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はじめに

同じ仕事やプロジェクトに取り組んでいても、そのメンバー同士の取り組む姿勢や目標のイメージがバラバラだとうまくいきません。後からいろいろと問題が出てきます。

その意味で、周囲の人間に、目標や計画、プロジェクトの意義などを理解・共有してもらい、さらに（他人ゴトから自分ゴト化して）当事者意識を持ってもらうべき場面は多くあります。

しかし、それを実現するのはなかなか骨の折れることではないでしょうか？

あなたは、そうした場面にアプローチするための具体的な方法をお持ちでしょうか？

はじめに

前回のエントリー、なぜ退屈でつまらない企業ホームページばかりなのか？の続きです。

　それでは、実際にどんなコンテンツを追加・充実すべきなのでしょうか。

　それは、物語性のあるコンテンツです。

はじめに

唐突ですが、あなたはどんな形で日々のスケジュールを管理をしていますか？

いろいろ工夫されていると思います。

阿久澤の場合、アナログとデジタルを組み合わせてスケジュールを管理しています。

具体的にはバイブルサイズの手帳とGoogle Calenderを組み合わせて使っています。

前回の記事、「ザイガニック効果......実はあなたもその影響下にある！」の続きです。

photo by onbalcony


簡単に前回の中身を復習しておきましょう。

ザイガニック効果とは何か？

あなたはザイガニック効果を知っていますか？

知らないとしても、あなた自身、その影響下にあります。

そう聞くと気になりませんか？　そのザイガニック効果とやらが。

ザイガニック効果とは......